صفحه اصلی | موسسه آموزش عالی آزاد جهان دانش مبین

دوره ها و محصولات

سمینارها و وبینار ها

خدمات

مشاوره و منتورینگ با رویکرد حل مشکل

مشاوره در حوزه های فروش، بازرگانی، بازاریابی، دیجیتال مارکتینگ، مدیریت مالی و منابع انسانی ...

تامین منابع انسانی بر حسب نیاز سازمان ها

تامین نیروی انسانی آموزش دیده حسب نیاز سازمان در حوزه های بازرگانی، بازاریابی و فروش و مالی و حسابداری یکی دیگر از فعالیت های موسسه آموزش عالی ازاد جهان می باشد. ...

بررسی و نیازسنجی آموزشی شرکت ها

در دوره ای هستیم که نیاز به یادگیری و رشد از یک انتخاب به یک ضرورت تبدیل شده است ، فرآیند آموزش به عنوان یکی دیگر از اصلی ترین فرآیندهای مدیریت منابع انسانی هر سازمان مورد توجه قرار می گیرد ، آموزش سایر موارد و فعال سازی است که باعث ارتقا دانش سطح دانش و آگاه می شود مهارت های حرفه ای ، شغلی و ایجاد رفتار مطلوب در کارخانه یک سازمان است و آنها را آماده انجام وظیفه و مسئولیت های شغلی خود می نشانید. مشکل از ابتدای شروع به کار است که آموزش ها، اثربخش نیست و در نهایت احساس می کند که تغییری در رفتار کارکنان و عملکرد سازمان نیفتاده است. یکی از دلایل ناکارآمدی برنامه آموزشی که با هزینه زیادی اجرا می شود این است که ه ورودی برنامه های آموزشی اشتباه تشخیص داده می شود ، قطعا یک مورد نیازسنجی آموزشی ناکارآمد می تواند همه رشته های برنامه آموزش سازمان شما را پنبه کند! به منظور کارایی و اثربخشی ، همه برنامه های آموزشی باید با نیازسنجی آموزشی آغاز شود. نیازسنجی آموزشی فرایندی است است که از طریق آن اطلاعات لازم در مورد نیازهای آموزشی کارکنان جمع آوری و تجزیه و تحلیل میگردد ...

آخرین مقالات

بازی درونی

تا به حال راجب بازی درونی شنیده اید؟ تمام بازی‌ها دو بخش دارند: بازی بیرونی و بازی درونی. بازی بیرونی در مقابل موانع بیرونی یا یک حریف است که برای رسیدن به اهدافمان باید بر آنها غلبه کنیم؛ اما بازی درونی یعنی مقابله با موانعی که در درون ما وجود دارند، مثل مقاوت در برابر تغییر، عدم اعتماد بنفس، ترس از شکست و... . ...

10 دلیل بسیار خوب برای گرفتن مدرک MBA

تصمیم گیری برای تحصیل در رشته (MBAمدیریت حرفه ای کسب و کار) گام بزرگی برای مدیران مشتاق است. اما اگر می خواهید وارد دنیای تجارت رقابتی امروز شوید، سرمایه گذاری مالی برای دنبال کردن MBA ارزش آن را دارد. ...

مدیر، کوچ یا رهبر؟

مدیر، کوچ یا رهبر؟ +: کوچِ رهبر بودن یا نبودن! مسئله این است. بشر از دیرباز متوجه شده است که برای تحقق اهداف، باید به تدارک و رهبری منابع و امکانات بپردازد. هر سازمان اجتماعی نیز برای رسیدن به اهداف خود، به نوعی به اداره متناسب با ساختارش نیازمند است و اداره امور می تواند با عناوینی همچون #مدیریت، #رهبری یا #کوچینگ همراه باشد که هر کدام شامل تعاریف، تضادها یا هم معنایی های مرتبط با خود هستند. این در صورتی است که شیوه رهبری، مدیریت یا کوچینگ هر جامعه، بسته به ساختار فرهنگ و تمدن آن جامعه متفاوت است. ...

طراحی و مدیریت قیف فروش

انسان در هر زمینه از فعالیت‌های خود نیاز به ابزاری برای سنجش، در راستای پیش‌برد اهداف خود دارد. در زمینه فروش هم ابزاری در دسترس ما هست که با استفاده و بررسی آن می‌توان تلاش‌های فروش و بازاریابی را بهینه‌سازی کرد. یکی از این ابزار قیف فروش است.در این مقاله که توسط موسسه آموزش عالی جهان دانش مبین تهیه گشته به بررسی این ابزار میپردازیم. ...

اشتباهات رایج در فروش

اشتباهات آزاردهنده در فروش چیست؟ در این مقاله از موسسه جهان دانش مبین به اشتباهات آزاردهنده فروش می پردازیم که کسب و کار شما را به خطر می اندازد و باعث نارضایتی مشتریان می شود. در فروش، همه ما با فروشندگانی سروکار داشته ایم که به جای اینکه ما را به خرید محصولات یا خدمات وادار کنند، ما را مورد آزار و اذیت قرار داده اند. ...

سخنرانی و فن بیان، ذاتی یا اکتسابی؟

یکی از سوالاتی که ممکن است در ذهن بسیاری از افراد وجود داشته باشد این است که آیا مهارت سخنرانی و فن بیان فطری است یا اکتسابی؟ همانطور که در مثال رانندگی، پس از کلاس و آموزش رانندگی، باید ماه ها پشت فرمان بنشینید و رانندگی کنید تا این مهارت ملکه ذهن شما شود. یادگیری سایر مهارت ها مانند بیان و گفتار نیز از این قاعده مستثنی نیست. پس از آموزش دوره فن بیان و گفتار یا مطالعه کتاب در این زمینه، باید مدت زیادی تمرین کنید ...